T-Shirt: „Where the magic happens.“

Unser Webshop versammelt eine Vielzahl von T-Shirts, Pullovern, Baby-Outfits, Taschen & mehr mit verschiedenen Motiven aus dem next:land.

Von "Unmute yourself!" für die nächste virtuelle Konferenz über "In Dubio Pro Change" für das Transformationsteam der Wahl bis zu "Relax, nothing is under control" oder "I Feel Feelings" als modisches Statement für das bevorstehende Clear the Air Meeting. Wir freuen uns auch immer über neue Vorschläge und Ideen.

Viel Spaß beim Stöbern & Shoppen!

Dieses T-Shirt bestellen

Zum dG Webshop

Das Labor

Da wir Organisationen dabei unterstützen wollen, sich in next:land niederzulassen, halten wir es für unerlässlich, selbst mit verschiedenen next:land-Ansätzen zu experimentieren.

Artikel

Manifesto: Die 5 Prinzipien der Selbstorganisation

Vom now:land ins next:land des Organisierens: Was bedeutet das und warum ist uns das so wichtig?

Über uns

Die 5 Grundprinzipien des next:land

Wir halten diese 5 Prinzipien für grundlegend, um Arbeit anders zu organisieren.

Deniz Sahin

Die Menschen

Deniz
Sahin

smooth operations

Artikel

„New Pay“: Neue Wege in der Vergütung gehen

Das Compensation System von dwarfs and Giants als Praxisbeispiel für neue Vergütungsmodelle im "Personal Manager – Zeitschrift für Human Resources", Herbst 2018

Über uns

Die Arbeit

Wir erzählen dir, wie unsere Arbeit mit einer Organisation ganz konkret dazu beiträgt, diese kreativer, freudiger und effektiver zu gestalten.

next:coaching

Jahresausbildungen

next:coaching

Mai 2024 - April 2025

Wien / in Präsenz

Deutsch

Das 3. next:coaching Programm ab Mai 2024!
Jahres-Ausbildung für die „Zukunft der Arbeit”: Neben einer fundierten systemischen Coaching-Ausbildung lernst du, wie Coaching im Umfeld von New Work eingesetzt wird. Im Mittelpunkt steht, aktuelle Muster zu hinterfragen und neue Perspektiven zu erschließen.

Über uns

Die 5 Grundprinzipien des next:land

Wir halten diese 5 Prinzipien für grundlegend, um Arbeit anders zu organisieren.

Über uns

Von einem Purpose geleitet

1 von 5 next:land Prinzipien: Klarheit zum Purpose erzeugt eine starke gemeinsame Sinngebung. Was wollen wir in die Welt bringen?

Über uns

Verteilte Autorität

1 von 5 next:land Prinzipien: Entscheidungen integrieren verschiedene Perspektiven. Autorität wird dorthin verteilt, wo das beste Know-how liegt.

Über uns

Evolutionäres Lernen

1 von 5 next:land Prinzipien: Anstatt nach der einzig richtigen Lösung zu suchen, sind Organisatonen so gestaltet, dass sie die Lerngeschwindigkeit erhöhen.

Artikel

Willkommen auf unserer neuen Website v1.0!

Über die Prinzipien und den Prozess dieses Prototyps: Ein Selbstversuch in Selbstorganisation mit Hürden.

Über uns

Autonomie in der Zusammenarbeit

1 von 5 next:land Prinzipien: Augenhöhe & Eigenverantwortung für mehr Ownership & Unternehmergeist.

Artikel

Selbstorganisation: Keine Angst vor Spannungen

Wie wir in der Selbstorganisation mit Spannungen umgehen, sie sortieren und besprechbar machen, und wie das ganz konkret im Alltag funktioniert.

Über uns

Transparenz

1 von 5 next:land Prinzipien: Informationen schneller fließen lassen und damit ein hohes Maß an gegenseitigem Vertrauen schaffen.

Artikel

Rollenwandel: Ohne OE greift Personalmanagement zu kurz

Fachbeitrag von Matthias Lang über die Rolle des Personalmanagements in der Organisationsentwicklung im "Personal Manager – Zeitschrift für Human Resources", 04/2023

Video

Die 3 größten Mythen über Selbstorganisation

Wie unterstützt rollenbasiertes Arbeiten bei der Übernahme von Verantwortung? Die Antwort dazu gibt's in diesem Video.

Über uns

Unser Hygienekonzept für Veranstaltungen

Maßnahmen zum Schutz der Gesundheit unserer KundInnen und KollegInnen

Artikel

Interview: "Organisationen können Grundwerte des Zusammenlebens fördern."

Interview mit Matthias Lang im Rahmen der SWITCH-Bewegung für Planetare Bildung an der Universität Witten/Herdecke (UW/H)

Video

Videoserie: next:land in der Praxis

"Practitioners of next:land" – eine Videoserie über die Grundprinzipien der Selbstorganisation mit Erfahrungen aus der gelebten Praxis.

Über uns

Join our team!

Lust auf mehr Wirkung? Wir suchen aktuell nach erfahrenen BeraterInnen im gesamten deutschsprachigen Raum.

Hanna Spegel

Die Menschen

Hanna
Spegel

brand movement

Über uns

Selbstorganisation

Wie rollenbasierte Selbstorganisation funktioniert, ihre Stärken und Schwächen und wie wir sie heute in Organisationen einführen.

Johannes Ruppacher

Die Menschen

Johannes
Ruppacher

internal catalyst

Artikel

Pressespiegel

Medienberichte von und über dwarfs and Giants, next:land & die Zukunft der Arbeit.

T-Shirt: "Where the magic happens."

T-Shirt: „Unmute yourself.“

T-Shirt: „In Iteration we trust“

T-Shirt: „In Dubio Pro Change“

Das Labor

Manifesto: ​​​​​​​Die 5 Prinzipien der Selbstorganisation

Die 5 Grundprinzipien des next:land

DenizSahin

„New Pay“: Neue Wege in der Vergütung gehen

Die Arbeit

next:coaching

Die 5 Grundprinzipien des next:land

​​​​​​​Von einem Purpose geleitet

Verteilte Autorität

Evolutionäres Lernen

Willkommen auf unserer neuen Website v1.0!

Autonomie in der Zusammenarbeit

Selbstorganisation: Keine Angst vor Spannungen

Transparenz

Rollenwandel: Ohne OE greift Personalmanagement zu kurz

Die 3 größten Mythen über Selbstorganisation

Unser Hygienekonzept für Veranstaltungen

Interview: "Organisationen können Grundwerte des Zusammenlebens fördern."

Videoserie: next:land in der Praxis

Join our team!

HannaSpegel

Selbstorganisation

JohannesRuppacher

Pressespiegel

Manifesto: Die 5 Prinzipien der Selbstorganisation

Deniz
Sahin

Von einem Purpose geleitet

Hanna
Spegel

Johannes
Ruppacher