Julian Wolf

Julian studierte Soziologie in Wien und Basel und beschäftigte sich bereits damals intensiv mit Organisations- und Gruppenprozessen. Anschließend promovierte er an der Universität Witten/Herdecke im Rahmen des Projekts „Entscheidungsfindung im Krankenhausmanagement“. Seine Doktorarbeit widmete er neuen Vernetzungsstrategien zwischen GeschäftsführerInnen und ChefärztInnen – ein Thema, das ihn auch heute als systemischer Berater und Agile Coach begleitet. Seine zentrale Frage: Wie können sich Organisationen bestmöglich an äußere Dynamiken anpassen und diese aktiv mitgestalten?

In den letzten Jahren hat Julian Start-ups, KMUs und Konzerne bei ihrer Transformation unterstützt und intensiv mit Teams, ProduktmanagerInnen und Führungskräften zusammengearbeitet.

Was sind die inhaltlichen Schwerpunkte deiner Arbeit bei dwarfs and Giants?

• Teamentwicklung/ Selbstorganisation
• Strategieentwicklung
• Begleitung komplexer Projekte (Zusammenarbeit zwischen mehreren Teams, Hierarchieebenen und Stakeholdern) 
• Führungskräfteentwicklung

Welches Ereignis hat dich bewegt, dich mit New Work zu beschäftigen?

Für mich sind New Work und Agilität die naheliegendste Art und Weise zu arbeiten. Mit anderen Menschen Ziele zu erreichen und dabei Neues zu entdecken, kann eine unglaubliche Freude und Dynamik entfalten. Wer schon mit Menschen zusammengearbeitet hat, wo es “klick” gemacht hat, kann das nachvollziehen. Für mich ist es ein Anliegen, diese Erfahrung möglichst vielen Menschen zugänglich zu machen und Unternehmen so zu entwickeln, dass dies mit hoher Wahrscheinlichkeit in Erfüllung geht.

Hast du ein Lieblings-Ritual oder eine Gewohnheit, die deinen Alltag bereichert?

Seit ich eine Wohnung mit Dachterrasse habe: Den Morgenkaffee in der aufgehenden Sonne trinken und verschlafen in die Weite blicken. 🙂