Julian Wolf

Julian beschäftigt sich seit über 15 Jahren mit der Frage: Wie können sich Organisationen bestmöglich an äußere Dynamiken anpassen und diese aktiv mitgestalten?

Gerade in Zeiten neuer Technologien und hochdynamischer Märkte ist es ihm ein Anliegen, eine neue Perspektive auf Strategie gemeinsam mit seinen KundInnen zu entwickeln. Um die neue strategische Ausrichtung auf die Straße zu bringen, nutzt er agile Explorations- und Innovationsmethoden und ein umfangreiches systemisches Wissen, das er sich als promovierter Soziologe angeeignet hat.

Was aus Julians Sicht die entscheidende Zutat ist: Motivierte Menschen, die den Raum erhalten, ihre Kompetenzen und Energie für den Erfolg des Unternehmens einzusetzen.

Was sind die inhaltlichen Schwerpunkte deiner Arbeit bei dwarfs and Giants?

• Teamentwicklung/ Selbstorganisation
• Strategieentwicklung
• Begleitung komplexer Projekte (Zusammenarbeit zwischen mehreren Teams, Hierarchieebenen und Stakeholdern) 
• Führungskräfteentwicklung

Welches Ereignis hat dich bewegt, dich mit New Work zu beschäftigen?

Für mich sind New Work und Agilität die naheliegendste Art und Weise zu arbeiten. Mit anderen Menschen Ziele zu erreichen und dabei Neues zu entdecken, kann eine unglaubliche Freude und Dynamik entfalten. Wer schon mit Menschen zusammengearbeitet hat, wo es “klick” gemacht hat, kann das nachvollziehen. Für mich ist es ein Anliegen, diese Erfahrung möglichst vielen Menschen zugänglich zu machen und Unternehmen so zu entwickeln, dass dies mit hoher Wahrscheinlichkeit in Erfüllung geht.

Hast du ein Lieblings-Ritual oder eine Gewohnheit, die deinen Alltag bereichert?

Seit ich eine Wohnung mit Dachterrasse habe: Den Morgenkaffee in der aufgehenden Sonne trinken und verschlafen in die Weite blicken. 🙂