Magazin Einblicke aus der Zukunft der Arbeit: Interviews, Artikel, Podcasts & mehr über unsere Erfahrungen in Transformationsprojekten und als Labor für neue Formen des Organisierens. Hier geht's zu unseren internationalen Artikeln (nur Englisch). Inhaltsverzeichnis Copied to clipboard - Alle - Artikel Client Story Podcast Shop Toolbox Video Apply Client Story „Wir wollen das Next Level der Selbstorganisation erreichen.“ Der grüne Energie-Anbieter eprimo hat in den vergangenen Jahren eine steile Change-Kurve hingelegt. Transformationsmaster Ivana Federmeyer im Interview. Client Story Ein Plädoyer für iteratives Vorgehen Das große Schlagwort „Digitale Transformation“ stand im Zentrum der Organisationsentwicklung bei der Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG – und damit die Frage, wie eine dialogorientierte Kultur des Lernens entsteht. Client Story Sozialunternehmen mit Vertrauenskultur Chancengleichheit und Empowerment stehen im Zentrum der Arbeit von Jugend am Werk. Wie kann ein Sozialunternehmen auch innerhalb der Organisation eine tragfähige Vertrauenskultur etablieren? Client Story „Wir wollten ein selbstlernendes System etablieren!“ Die ONTEC AG hat sich daher 2018 dazu entschlossen, Holacracy einzuführen: Für eine agile Organisation mit klaren Entscheidungsprozessen. Vorstandsmitglied Daniel Sieder im Interview.
Client Story „Wir wollen das Next Level der Selbstorganisation erreichen.“ Der grüne Energie-Anbieter eprimo hat in den vergangenen Jahren eine steile Change-Kurve hingelegt. Transformationsmaster Ivana Federmeyer im Interview.
Client Story Ein Plädoyer für iteratives Vorgehen Das große Schlagwort „Digitale Transformation“ stand im Zentrum der Organisationsentwicklung bei der Vetter Pharma-Fertigung GmbH & Co. KG – und damit die Frage, wie eine dialogorientierte Kultur des Lernens entsteht.
Client Story Sozialunternehmen mit Vertrauenskultur Chancengleichheit und Empowerment stehen im Zentrum der Arbeit von Jugend am Werk. Wie kann ein Sozialunternehmen auch innerhalb der Organisation eine tragfähige Vertrauenskultur etablieren?
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