Gruppendynamik
(T-Gruppe)

In der gruppendynamischen Trainingsgruppe (T-Gruppe) haben Sie die Möglichkeit, an Hand der Erfahrungen und Reflexionen in einer konkreten Gruppe über Gruppen zu lernen, Analogien zu Ihrem (Arbeits-)Leben herzustellen und neue Handlungs- und Steuerungsoptionen auszuprobieren. Erfahrungs- und theoriegeleitet begreifen Sie Emotionen als Diagnoseinstrument und entwickeln in der Gruppe ein Verständnis von Leitung und Autorität. Sie erleben, wie förderliche und hemmende Faktoren durch fokussierte Wahrnehmung sichtbar gemacht werden können, wie bewusst mit Unterschieden umgegangen werden kann und wie Absicht und Wirkung übereinstimmen oder auseinanderliegen können (Selbstreflexion und Fremdwahrnehmung). Theoretische Inputs ergänzen die Erfahrung.

Key Learnings

• Wie entwickelt sich eine Gruppe?
• Welche Faktoren beeinflussen das Gruppengeschehen?
• Wie erlebe ich mich selbst als Teil einer Gruppe?
• Welche Bedeutung haben Emotionen in der Gruppenentwicklung?
• Wie gelingt der produktive Umgang mit Unsicherheit?

Zielgruppe