next:pedition 2024/25
(c) Maria Noi @ dG Office "STUDIO 11"
Zukunftsfähige Organisationen?! Unsere Welt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel, der durch Volatilität, Unsicherheit, Komplexität und Mehrdeutigkeit (VUCA) gekennzeichnet ist. Wir sind weltweit mit schwerwiegenden Problemen konfrontiert wie dem Klimawandel, struktureller Ungleichheit, technologischen Disruptionen, politischer Instabilität und schweren Konflikten. Um diese Herausforderungen wirksam anzugehen, sind völlig neue Denkweisen und ein kollektives Handeln erforderlich.
Wie können wir als next:leader Organisationen gestalten, die bereit sind, sich den größten Herausforderungen der Welt zu stellen?
Komplexität und wachsende Unsicherheit betreffen uns alle: jedes Unternehmen, jedes Team, jede Führungskraft. Die Herausforderungen sind immens. Im Moment lernen wir auf die harte Tour, dass die tief verwurzelten rationalen, analytischen und reduktionistischen Denkweisen bei der Bewältigung einer VUCA-Umgebung zu kurz greifen. Um in unserer sich ständig wandelnden Welt erfolgreich zu sein, benötigen wir einen neuen Bezugsrahmen für Unternehmen und ihre Führung. Es braucht neue Perspektiven, Praktiken und Werkzeuge, um anpassungsfähige Formate und Organisationsstrukturen zu schaffen, die in der Lage sind, sich in der VUCA-Realität zurechtzufinden.
Es ist an der Zeit, die Dinge anders zu machen:
Menschlich. Purpose-orientiert. Anpassungsfähig.
Willkommen im next:land.
Über das Lernlabor
Wir laden 12-16 Führungskräfte und Changemaker ein, sich auf eine Erkundungsreise ins "next:land" zu begeben – in einen neuen Kontinent, der metaphorisch für zukunftsfähige Organisationen steht. Gemeinsam werden wir Neuland betreten und mit innovativen Ansätzen zur systemischen Transformation und Führung experimentieren. Wir werden dort sowohl die persönliche als auch die organisatorische Dimension erforschen. Im Mittelpunkt dieses Vorhabens steht die tiefe Wahrheit, dass jede transformative Reise in einem selbst beginnt.
Das Lernlabor befasst sich mit 2 Dimensionen:
Organisationen sind heute mehr denn je aufgerufen, Fähigkeiten zu entwickeln, die dabei helfen, schnell auf ein sich ständig veränderndes Umfeld zu reagieren und sich anzupassen.
Der Umgang mit Ungewissheit und Mehrdeutigkeit erfordert ein tiefes menschliches Gespür. Es verlangt nach einer Stärkung des inneren Kompasses, nach Widerstandsfähigkeit gegenüber Turbulenzen sowie nach der Bereitschaft, das Unbekannte zu erforschen, wenn man durch Komplexitäten navigiert. Dabei erweist sich die Entfaltung unseres eigenen kreativen Potenzials, das stets über den reinen Intellekt hinausgeht, als entscheidendes Element auf der Reise ins next:land.
Die next:pedition ist ein Action Learning Lab, bestehend aus 5 Live-Modulen und 4 Online-Modulen. Sie sind die Eckpfeiler der Lernreise, die dein Führungspotenzial sowie das Potenzial deiner Organisation entfalten lässt. Hier wirst du lernen, Organisationen mitzugestalten, die zukunftsfähig, sinnvoll und zutiefst menschlich sind.
DIE 2 DIMENSIONEN DER NEXT:PEDITION
Das Individuum
Entwickle und schärfe deine next:leadership Qualitäten, um dynamische, komplexe Situationen zu meistern und eine nachhaltige Wirkung zu erzielen. Erweitere deine Komfortzone; lerne und wachse in der Zusammenarbeit mit anderen.
Die persönliche Dimension unseres Learning Labs umfasst folgende Themen:
- Innere Führung kultivieren: Erkenne deine eigenen Muster und Trigger und erlerne Werkzeuge, diese zu verändern.
- Zielgerichtete Denkweise: Kultiviere einen zielgerichteten, lebenszentrierten und nachhaltigen Führungsstil.
- Co-creative Leadership: Experimentiere mit Ansätzen, die die kreative Kraft von Einzelpersonen und Organisationen freisetzt – für mehr Engagement, Eigenverantwortung und Agilität.
- 4 Ebenen des Wissens: Bringe rationales Denken mit Kreativität, Emotion und Menschlichkeit in Einklang, um unerforschte Potenziale zu erschließen.
- Mit Unsicherheit umgehen: Reagiere auf Unsicherheit und Komplexität, indem du dich bereitwillig ins Unbekannte begibst und tiefgehende sowie bedeutungsvolle Fragen stellst.
- Storytelling: Lerne fesselnde, emotional ansprechende Erzählungen zu entwerfen und weiterzugeben, um eine kollektive Richtung zu formen und neue Möglichkeiten ins Leben zu rufen.
Die Organisation
Eigne dir Wissen, Fähigkeiten und Werkzeuge an, um die Zukunft deiner Organisation zu gestalten! Tauche ein ins next:land und integriere die damit einhergehenden 5 Prinzipien nahtlos in deinen organisationalen Kontext.
Die organisationale Dimension unseres Learning Labs umfasst:
- Kernprinzipien für zukunftsfähige Organisationen: Vertiefe dich in die Grundprinzipien, die die DNA von next:organizations prägen.
- Soziale Systeme und Transformation: Organisationen sind soziale Systeme! Nutze diese Erkenntnis und ihre Implikationen für wirkungsvolle Transformationsarbeit.
- Die Macht der Teams: Lasse dich auf unterschiedliche Sichtweisen, Rhythmen und Geschwindigkeiten ein, um die kollektive Kraft von Teams zu entfesseln.
- Entscheidungsfindung und wirkungsvolle Meetings: Erlebe leistungsstarke Methoden der Entscheidungsfindung und innovative Meeting-Formate, um Wirkung und Synchronisation zu ermöglichen.
- Vertrauen kultivieren: Fördere "psychologische Sicherheit" für angstfreie Dialoge und ein kritisches Infragestellen des Status quo.
- Dynamiken der organisatorischen Transformation: Erfasse das Wesen und die Dynamik des organisatorischen Wandels und erforsche Werkzeuge und Praktiken, die sinnvolle Veränderungen mit Schwung vorantreiben.
- Entwickle deine Organisation weiter: Entdecke neue Ansätze, um dein Unternehmen in Richtung Innovation, Reaktionsfähigkeit und sinnvoller Zusammenarbeit zu führen.
- Erschließe deine einzigartige kreative Kraft jenseits des Intellekts. Entwickle innere Führung und eine zielgerichtete Denkweise für deine persönliche und organisatorische Transformation.
- Reflektiere und transformiere: Finde Gleichgesinnte, die dich unterstützen, und einen sicheren Raum, deine persönlichen Muster zu reflektieren und zu transformieren, um beruflich zu wachsen.
- In der Komplexität gedeihen: Erlebe transformative Praktiken und Werkzeuge, die für das Gedeihen in einer dynamischen und komplexen Welt unerlässlich sind, und wende diese an.
- Arbeite mit PionierInnen zusammen: Lerne, erforsche und praktiziere gemeinsam mit PionierInnen aus verschiedenen Organisationen in realen und virtuellen Umgebungen, indem du dich an Fallstudien, Experimenten und Lernreisen beteiligst.
UND: Du wirst viele Chancen haben, neue Dinge auszuprobieren, Ideen zu testen, Feedback zu bekommen, über das Gelernte nachzudenken, dazuzulernen und Erfolg zu haben.
Das sagen unsere Alumni über die next:pedition
Die next:pedition Reise war eine Transformation, die über theoretische Modelle hinausging: Eine echte Veränderung der Denkweise und des Verhaltens als Führungskraft. Das zweite Modul war eine Offenbarung, die mir zeigte, dass wahre Veränderung in einem selbst beginnt. Als next:leader habe ich nicht nur Einblicke in innovative Organisationsstrukturen gewonnen, sondern auch meine Fähigkeit geschärft, Herausforderungen mit dem Fokus auf nachhaltige, gemeinschaftliche Lösungen zu meistern. Die Wirkung ist tiefgreifend – ich gehe jetzt mit einem tiefen Verständnis an Führung heran, das andere einlädt, Teil der Lösung zu sein, nicht durch Macht, sondern durch gemeinsame Prinzipien.
Dr. Tim Sauber, Mitglied der Konzerngeschäftsführung, Welser Profile
Als Führungskraft wirst du erfahren, dass lange und unsichere Wege auf dich warten, und du wirst sehen, wie viel dein Unternehmen noch tun muss, um verantwortungsvoll auf die aktuellen Veränderungen reagieren zu können. In der next:pedition wirst du spüren und verstehen, dass du nicht unbedingt eine Ziellinie erreichen musst. Du kannst auch einfach nur anfangen und auf deinem Weg lernen.
Anna Zarudzka, Teilnehmerin next:pedition (2019/20)
Seriengründerin & Co-CEO BOLDARE
Zielgruppe
12 – 16 Personen aus verschiedenen Organisationen, die bereit sind, next:land-Ansätze des Organisierens, Führens und neuen Arbeitens zu erkunden:
... mit einer Leidenschaft für Selbst- und Organisationsentwicklung
Meine Erfahrungen in der next:pedition waren unbezahlbar. Abgesehen von der umfassenden Erforschung von Führungsinstrumenten und organisatorischer Transformation, war das Herausragende die unglaubliche Zusammenarbeit innerhalb unserer vielfältigen Gruppe von internationalen Managern und Unternehmern. Die Entwicklung unserer Zusammenarbeit zu einer echten Co-Kreation zu erleben, war außergewöhnlich. Gemeinsam haben wir zahlreiche Lernerfahrungen gemacht und unschätzbare Erkenntnisse gewonnen, nicht nur in beruflicher Hinsicht, sondern auch auf einer sehr persönlichen Ebene. Diese Reise hat mich mit Wissen und Fähigkeiten ausgestattet, die ich in meinen verschiedenen Managementfunktionen anwenden werde. Ich bin dankbar für diese transformative Erfahrung!
Dr. Stephan Meeder, CEO CropEnergies, designierter CFO Südzucker-Gruppe
Ein Action Learning Lab: 5 Module in 5 Städten plus 4 virtuelle Learning Labs.
Die next:pedition ist ein Action Learning Lab, das aus fünf Modulen besteht, die dir helfen sollen, Ungewissheiten auszuhalten und dein Führungspotenzial sowie das Potenzial deiner Organisation zu entfalten. Hier wirst du lernen, Organisationen mitzugestalten, die zukunftsfähig, sinnvoll und zutiefst menschlich sind.
Bist du bereit für diese Reise? Begleite uns auf der next:pedition und erkunde die Zukunft von Führung und Organisationen.
Die Modul-Inhalte
Gewinne einen Einblick in das Wesen von next:land, lege den Grundstein für eine transformative Lernreise, fördere die Zusammenarbeit innerhalb der Lerngruppe und organisiere Teams für einen erfolgreichen Start.
Mein next:leadership Potenzial erforschen: Jede Transformation beginnt im Inneren. Wir untersuchen persönliche Muster, schöpfen Kraft aus alten Weisheiten und erforschen verschiedene Wissensebenen jenseits des Intellekts. In tiefgreifenden Dialogen generieren wir Einsichten und verändern Muster in der Art und Weise, wie wir uns mit uns selbst und anderen verbinden.
Gestaltung und Führung von reaktionsfähigen Organisationen: Wende next:practices anhand von Fallbeispielen aus der Praxis an und entdecke, wie du next:leadership-Prinzipien nahtlos in den organisatorischen Transformationsprozess integrieren kannst.
Ernte die Ergebnisse der Forschungsteams: Begib dich auf selbstorganisierte, parallele Lernreisen durch Europa, um aus erster Hand Erfahrungen und Erkenntnisse darüber zu gewinnen, wie sich next:leadership-Praktiken in Vorreiterorganisationen entfalten.
Starte deine next:leadership Reise in deiner Organisation: Wende das Gelernte an und integriere es, choreographiere deinen Übergang in ein neues Paradigma und feiere die transformative Reise!
Zusätzliche Elemente der next:pedition
- Virtuelle Lernlabore: Halbtägige virtuelle Workshops zur Vertiefung einer bestimmten next:practice.
- Alumni Meet-Up: Tausche dich mit anderen next:pedition-TeilnehmerInnen aus und baue eine Gemeinschaft auf, die einen Unterschied macht.
Guides
Termine und Details
2024
Modul 1
Virtual Learning Lab 1
Modul 2
Virtual Learning Lab 2
Modul 3
2025
Virtual Learning Lab 3
Modul 4
3 Tage Lernreise & 2 Tage Harvesting
Virtual Learning Lab 4
Modul 5
Englisch (Gruppenarbeit auf Deutsch möglich)
12 – 16 Personen aus verschiedenen Organisationen, die bereit sind, die next:land-Praktiken des Organisierens, der Führung und der neuen Arbeitsweisen zu erkunden.
21 Tage in Präsenz (inkl. next:pedition Alumni Meetup) + 4 Halbtage virtuell
Insgesamt: EUR 16.900,– (exkl. UST, inkl. "Playbook" und aller Materialien). Nach dem 1. Modul hast du die Möglichkeit, dich abzumelden, wenn next:pedition nicht deinen Bedürfnissen entspricht (Kosten für Modul 1: EUR 3.000,–)
Zusätzliche Kosten:
EUR 1.950,– für Seminarpakete (Workshopräume, Kaffeepausen und Mittagessen vor Ort).
Exkl. Unterbringung und Reisekosten.
Ermäßigungen:
Wie bieten 2 ermäßigte Plätze für gemeinnützige Organisationen und Start-ups an. Frage nach!
Lass uns die Zukunft der Arbeit neu gestalten: Komm zu unserem Info-Webinar und erfahre alles über das Lernlabor next:pedition und ob diese Reise für dich das Richtige ist!
Termine Anfang 2024 - alle Details auf der Event-Seite!
Bist du bereit für die Reise? Registriere dich jetzt für die next:pedition: Das exklusive Lernlabor, zugeschnitten auf die Herausforderungen der Führungskräfte von heute. Get in touch!
@People Entry Point
Dr. Gerhard Hochreiter
dwarfsandgiants [dot] org“Let’s work with our revolutionary potential and
radically change the future of organization.”
