Workshops, Trainings, Vorträge, Jahresausbildungen: Ein Überblick unserer Veranstaltungen zu verschiedenen Themen im next:land! Bei Fragen jederzeit gerne einfach eine Email schicken an events [at] dwarfsandgiants.org
Komm am 14. Juni zu Welser Profile in Gresten (Österreich) und erlebe mit uns einen Explorations-Tag unter Top-Führungskräften, um die Zukunft der Führung in einer unsicheren und komplexen Welt zu gestalten. Das Event findet auf Englisch statt!
Online-Workshops in 4 Modulen
Einstiegs-Format für Menschen, die in Organisationen arbeiten / führen / wirken und eine konstruktive Konfliktkultur in ihrem Umfeld mitgestalten wollen.
6. Jahrestagung der internen Organisationsberatung. Die Tagung wendet sich explizit an interne BeraterInnen bzw. an LeiterInnen von iOB-Einheiten. Das diesjährige Thema lautet "iOB im Klimawandel".
Lass uns die Zukunft der Arbeit neu gestalten: Komm zu unserem Info-Webinar und erfahre alles über das Lernlabor next:pedition und ob diese Reise für dich das Richtige ist!
T-Gruppe: Teamkompetenz stärken & Selbststeuerung erfahren in dieser Lehrveranstaltung des Zentrums für soziale Kompetenz an der Universität Graz in Kooperation mit dwarfs and Giants
Strategische Kulturarbeit für Unternehmen und Organisationen: 25+ SpeakerInnen teilen Methoden, Learnings und Geistesblitze aus Hunderten Strategie-, Change-, Kommunikations- und Kulturprojekten.
Die Freiräume (Un)Conference ist Österreichs größte Veranstaltung zu neuen Organisations- und Arbeitsformen. dwarfs and Giants wird wie schon in den Vorjahren eine Pionierstation gestalten.
Das 2. next:coaching Programm ab Herbst 2022!
Jahres-Ausbildung für die „Zukunft der Arbeit”: Neben einer fundierten systemischen Coaching-Ausbildung lernst du, wie Coaching im Umfeld von New Work eingesetzt wird. Im Mittelpunkt steht, aktuelle Muster zu hinterfragen und neue Perspektiven zu erschließen.
Unser 3. Lernlabor startet Nov. 2022!
Die next:pedition bietet einen einzigartigen Lernraum, um die Herausforderungen von next:land zu erleben und next:organizations durch ein neues Führungsverständnis zu gestalten.
