next:land in der Praxis:
5 Prinzipien der Selbstorganisation
Der Purpose von dwarfs and Giants ist es, die Zukunft des Organisierens neu zu schreiben. Was bedeutet das und warum ist uns das so wichtig?
Wir leben in einer Welt des permanenten Wandels; Veränderungen geschehen mit nie dagewesener Schnelligkeit und in bisher unvorstellbarem Ausmaß. Heute, zu Beginn des 21. Jahrhunderts, kommen immer mehr Organisationen an die Grenze ihrer bisherigen Art zu arbeiten und sich zu organisieren. Führungs- und Arbeitskräfte sowie die Gesellschaft als Ganzes sehen sich realen Spannungen gegenüber, und ihr Verhältnis zueinander verliert an Sinngehalt und Glaubwürdigkeit. Orientierung, Funktionalität und die Fähigkeit, sich einer immer dynamischeren, komplexeren und unvorhersehbareren Welt anzupassen, geraten ins Schwanken.
Wir sind der Meinung, dass die Zukunft von Arbeit und Organisation nicht auf den Prinzipien der Vergangenheit gebaut werden kann. Daher müssen wir die grundlegenden Vorstellungen unserer Führungs-, Organisations- und Arbeitsweise neu konzipieren.
5 Prinzipien der Selbstorganisation
Wir glauben, dass in einem Land, in dem Organisationen und Menschen von einem Purpose geleitet sind, Autorität verteilt wird, Organisationen sich kontinuierlich anpassen, Autonomie in der Zusammenarbeit zum Erfolg führt und Informationsaustausch transparent geschieht. Der Schritt ins next:land bedeutet, dass die folgenden fünf grundlegenden Eigenschaften in die organisatorischen Abläufe integriert werden sollten.
- Von einem Purpose geleitet
- Verteilte Autorität
- Evolutionäres Lernen
- Autonomie in der Zusammenarbeit
- Transparenz
Die Videoserie "Practitioners of next:land" auf Youtube erklärt die Grundprinzipien und zeigt Erfahrungen aus der gelebten Praxis (Englisch mit deutschen Untertiteln):
