Elisabeth Deutsch

Elisabeths Weg ins Zwergen- und Riesenland war wahrlich kein geradliniger. Elisabeth wuchs im schönen oststeirischen Hügelland auf einem Bauernhof auf. Nach Abschluss des Kollegs für Tourismus & Freizeitwirtschaft in Bad Gleichenberg arbeitete sie zunächst in einem Reisebüro. Neben ihrem Studium der Betriebswirtschaftslehre und dem Master in Internationaler Entwicklung war sie als Projektleiterin im Eventbereich tätig. Ihr Weg führte sie von der Stv. Leitung der VinziWerke über die Netzwerkpartnerschaft bei der Beratergruppe Neuwaldegg zu dwarfs and Giants. Gerade ihre NPO-Zeit mit den Ärmsten der Armen hat sie gelehrt, genauer hinzusehen und den wahren Menschen mit all seinen Bedürfnissen zu erkennen und wertzuschätzen. Echte Veränderung im Leben anderer zu bewirken und damit ein Stück zum Gemeinwohl beizutragen, motiviert sie täglich aufs Neue. Elisabeth bringt über 12 Jahre Erfahrung in der Projektleitung bei internen und externen Veränderungsprozessen und Innovationsprojekten mit. Seit 2017 begleitet sie als selbständige Beraterin unterschiedliche Organisationen im Bereich systemische Unternehmensberatung und Coaching und ist darüber hinaus als Lektorin für systemisches Coaching und Organisationsentwicklung bei der ARGE Bildungsmanagement tätig. 

Was sind die inhaltlichen Schwerpunkte deiner Arbeit bei dwarfs and Giants?

• Begleitung von agilen, systemischen Transformationsprozessen
• Entwickeln und Implementieren von next:land Organisationsdesigns 
• Agile Strategiearbeit – Strategizing
• Leadership Enablement und systemisches Führungskräftecoaching
• Begleitung selbstorganisierter Teams
• Purpose Quests und Visionssuchen
• Durch Konflikte führen mit „Clear the Air“

Welches Ereignis hat dich bewegt, dich mit New Work zu beschäftigen?

In meinem Freundeskreis gab es viele, die einen sehr gut bezahlten Führungsjob in einer namhaften Firma hatten, und doch hörte ich meistens: „Oje, schon wieder Montag“ und „Zum Glück, endlich Freitag“. Das lag vor allem daran, wie diese Firmen strukturiert und organisiert waren. In einem System, in dem Menschen nur als humane Ressource betrachtet werden, ist wenig Platz für Sinn, Erfüllung, Freude oder Potenzialentfaltung, und ich dachte mir: Das muss doch auch anders möglich sein! Schnell wurde ich fündig und begab mich immer mehr auf die Reise ins next:land und zu mir selbst, denn wie in dem Buch „New Work needs Inner Work“ von Joana Breidenbach und Bettina Rollow wunderbar beschrieben, geht es hier um eine ganzheitliche Veränderung und einen „mindset shift“, der einem eine ganz neue Welt eröffnet.

Gibt es ein Zitat, von dem du dich besonders inspiriert fühlst?